Tarifpolitik: Das ändert sich 2018 für Sicherheitsmitarbeiter im BDSW

2017-11-27 02:30 von Bettina Kretzschmar (Kommentare: 0)

Das erste Jahr der bundesweiten Tarifanpassungen für Mitglieder von BDSW / BDGW und vom Fachverband Aviation ist fast vorüber. Es wurde verhandelt, beschlossen und finale Schritte der Anpassung stehen im Jahr 2018 noch aus.

SECmarket hat die aktuellen Tarifanpassungen sowie ergänzende Festlegungen zur Thematik für Sie zusammengefasst.

 

Zu den Anpassungen der tariflichen Grundvergütung in den Bundesländern (Quelle: BDSW)

  • Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt 8,84 Euro
  • Der Mindestlohn für einen Sicherheitsmitarbeiter eines BDSW-Unternehmens liegt aktuell zwischen 9,10 und 10,00 Euro
  • Im Vergleich: 2011 lag dieser noch zwischen 6,53 und 8,60 Euro

 

Übersicht über die BDSW-Tarife

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Zusatzinformationen zum Thema Tarifierung

Tarifeinheitsgesetz mit dem Grundgesetz vereinbart

Am 11. Juli urteilte das Bundesverfassungsgericht (BVerfG), dass das Tarifeinheitsgesetz im Wesentlichen mit dem Grundgesetz vereinbar ist.

Das bedeutet: Im Falle der Kollision von Tarifverträgen innerhalb einer Gewerkschaft, wird derjenige verdrängt, der weniger Mitglieder im Betrieb hat.

Allerdings wurde der Gesetzgeber angehalten, so nachzubessern, dass die Berücksichtigung schmaler Berufsgruppen auch durch den Mehrheitstarifvertrag angemessen zum Ausdruck kommt. Werden die Interessen von kleinen Branchen demnach durch die Verdrängung bestehender Tarifverträge vernachlässigt, liegt es am Gesetzgeber dem entgegenzuwirken.

 

Pfändungsschutz für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszulagen

Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit gelten als Erschwerniszulagen und sind damit pfändungsfrei. Entschieden hat dies das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 23. August 2017.

Der BDSW, die BDGW und der Fachverband Aviation sind keine Mitherausgeber dieser Tarifanpassung und übernehmen somit auch keine Haftung dafür.

© Bild Teaser: istock.com/ugurhan

 

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